從2016年至2021年，5年來，銅陵有色金屬集團控股有限公司（簡稱“銅陵有色”）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實安徽省委、省政府五大發展行動計劃，緊緊圍繞“創新驅動發展主業，產融結合提高效益，多策并舉開發資源，持續提升循環經濟”的發展戰略，積極應對復雜多變的內外部環境，深化改革，優化結構，提質增效，發展速度得到進一步提升，發展質量進一步提高，2019年首次邁進世界500強，2021年，銅陵有色位列世界500強第407位、中國500強第113位，成為有色行業令人矚目的一顆璀璨明珠，也為過去的五年圓滿繪就了一幅絢麗篇章。
五年來
銅陵有色躋身世界500強，企業綜合實力躍上新臺階。過去的五年里，銅陵有色始終堅持把抓發展放在首要位置，深化產融結合、工貿結合，努力做強總量、做優增量，經濟總量持續增長,企業不斷爭先進位、跨越發展。2020年陰極銅產量142萬噸，較2015年增長7.98%；實現營業收入2091億元，較2015年增長43.91%；資產總額931億元，較2015年增長21.54%。
五年來
銅陵有色一批重大項目相繼建成，產業結構優化升級取得新進展。過去的五年里，銅陵有色堅持調結構、轉方式、促升級，加大投資力度，五年完成投資176億元，共有70個項目及生產線（技改）建成投產。銅冠（廬江）礦業、銅冶煉工藝技術升級改造項目（奧爐廠區）項目、金冠銅業銅陽極泥資源綜合利用項目、金劍銅業銅冶煉工藝升級搬遷改造項目分別于2017年、2018年、2019年、2020年建成投產，有效提升了礦山、冶煉整體高質量發展水平。安徽銅冠銅箔池州Ⅱ期、銅陵銅箔Ⅰ期等高端銅加工項目建成投產，提升了銅基材料制造能力。這些項目進一步積蓄了發展新動能，優化了產業結構，鞏固了行業領先地位。
五年來
銅陵有色踐行“一帶一路”倡議，國際化發展實現新突破。剛剛過去的五年里，銅陵有色以“大發展”的格局，積極融入“一帶一路”，加快國際化發展步伐。2019年7月18日建成安徽省海外最大的資源類投資項目——厄瓜多爾米拉多銅礦，銅陵有色國際化經營取得實質成果，實現海外資源項目“中國投資、中國設計、中國施工、中國制造、中國運營”。服務于海外礦山建設的建筑施工、監理、機械制造、維修保全等產業，走出國門拓寬發展新空間。成功收購法國格里賽公司，打造了公司在歐洲發展的重要平臺。
五年來
銅陵有色綠色發展理念深入落實，循環經濟結出新碩果。過去的五年里，銅陵有色始終堅持綠水青山就是金山銀山理念，大力實施環保改造和提升工程，先后對金昌冶煉廠關閉停產、金劍銅業冶煉廠實施搬遷改造，公司銅冶煉總回收率較“十二五”末提升0.16個百分點，二氧化硫排放量逐年減少。加強資源綜合利用，建設了礦山廢石、尾礦資源綜合利用，銅、鉛陽極泥資源綜合利用、有色金屬二次資源回收與綜合利用等項目，實現礦山廢物、冶煉廢物資源化。推進節能降耗，五年累計節能量折合8.077萬噸標準煤，超額完成節能考核任務。
五年來
銅陵有色深化改革改制，資源配置效率得到新提升。過去的五年，銅陵有色積極穩妥推進混合所有制改革，提高國有資本運行效率。2016年實施上市公司員工持股計劃、集團公司員工薪酬延付計劃。同時完善了市場化經營機制，金威銅業分公司等四家單位試點實施個性化經營責任制，扭虧脫困成效顯著；完成了設計研究院公司制改制；推進了銅冠智能科技公司、能源科技公司市場化發展。安徽銅冠銅箔公司入圍國務院國資委“深化改革、創新發展”“雙百”試點名單。完成了“三供一業”分離移交，物流產業整體劃轉安徽港航集團，安徽工業職業技術學院移交銅陵市政府統籌管理。推進處置了14戶“僵尸企業”，完成了23戶三級以下和非主業企業清理工作。
五年來
銅陵有色推進管理和科技創新，核心競爭力得到新增強。過去的五年，銅陵有色堅持創新驅動，突出問題導向，全力補短板、強弱項，持續提升管理創新水平。技術創新體系進一步完善，研發能力平臺建設獲得長足進展，新增四家省級企業技術中心，“安徽銅基電子材料及加工技術”工程研究中心和“安徽省銅基新材料創新中心”獲批建設。深入實施技術研發，新增了一批具有自主知識產權的核心技術，工藝技術裝備水平取得顯著進步。過去的五年里，銅陵有色獲得省部級以上科技成果獎39項，其中省部級科技進步一等獎11項；新增各類受理授權專利數1012件，其中授權受理發明專利498件。制（修）定國際、國家和行業（地方）標準41項。
五年來
銅陵有色始終堅持以人為本，人企共同發展呈現新格局。過去的五年里，銅陵有色員工職業生涯發展通道進一步暢通，完善了高級技術（業務）主管評聘等工作。健全了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，公推直選產生出872個班組長。
五年來
銅陵有色企業文化建設蓬勃開展，開展了慶祝銅陵有色成立70周年系列活動，抗擊新冠肺炎疫情取得階段性成果。對口幫扶工作取得重要成果，公益支持事業穩定開展，展現了國有企業擔當和作為。銅陵有色展示館建成開放，成為展示銅陵有色的重要窗口。職工收入水平保持適度增長，廣大職工共享企業發展成果。2020年在崗職工人均年收入8.59萬元，較2015年增長34.43%。
五年來
銅陵有色聚焦從嚴治黨，黨的建設呈現出了新氣象。過去的五年里，銅陵有色堅持國有企業的政治定位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設。堅定不移用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不忘初心、牢記使命，進一步增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以省委兩輪巡視整改為抓手，推動黨委“兩個責任”落實，開展了五輪黨委巡察，實現了內部巡察全覆蓋。
五年來
銅陵有色放眼未來，以謀定長遠的戰略眼光，適應把握引領企業發展新常態，提出新發展理念，構建新發展格局，推動了高質量發展；過去5年的每一項業績的取得，蘊含著銅陵有色創新制勝之道，凝結著彌足珍貴的企業精神。
而今
銅陵有色以制度保證為根基，以良好的發展基礎作底氣，以企業文化的精神力量為支撐，正無懼風雨、豪情滿懷面向未來；發展的態勢也更加蹄疾步穩、緊鑼密鼓。
“努力建設世界一流企業，打造一流的陰極銅生產基地、銅基新材料制造基地、循環經濟示范基地、海外礦產品開發基地，在世界500強中爭先進位。”這一面向“十四五”的發展藍圖，正成為銅陵有色全體員工奮進的目標。（中國有色金屬報）
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